Alan työmarkkinat toimivat joustavasti ja kannustavasti

Toimivien työmarkkinoiden luomiseksi ja ylläpitämiseksi panostetaan joustaviin työehtosopimuksiin sekä edistetään kannustavien ja motivoivien palkkausjärjestelmien käyttöä. Innovatiivisia työskentelymahdollisuuksia ja säännöllisen työajan joustavaa käyttöä edistetään työehtosopimusten sallimissa rajoissa.

Jäsenistölle tuotetaan kaikki tarvittava alan työsuhde- ja henkilöstöasioita koskeva informaatio, mitä täydentää EK:n tuottama yleisinformaatio. Yritysten työsuhdeasioiden hoitamiseksi liitosta on aina saatavana ajan tasalla olevaa tietoa työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista sekä yksittäistapauksia koskevia neuvontapalveluja.

Työehtosopimustoiminnassa pyritään säilyttämään hyvät yhteistyö- ja neuvottelusuhteet toimihenkilöjärjestöihin, jotta toiminta saadaan tukemaan yritysten ja alan menestymistä ja vastaamaan yritysten muuttuviin tarpeisiin. Tavoitteena on lisätä yleisesti työehtosopimusten joustavuutta lisäämällä paikallisen ja henkilötason sopimisen mahdollisuuksia yrityksissä.

Voimassa olevat työehtosopimukset päättyvät 30.9.2007. Tämän jälkeenkin pyritään mahdollisimman pitkiin sopimuskausiin ja jatkuvan neuvottelun menettelyyn, joka mahdollistaa työmarkkinoiden kehittämisen ja pelisäännöistä sopimisen myös kauden kestäessä.  

Ylempien toimihenkilöiden palkkauksessa tuetaan yritysten mahdollisuuksia toteuttaa työehtosopimukseen kirjattuja palkkapolitiikan periaatteita ja sitä kautta  edesauttamaan yritysten menestymistä. Myös toimihenkilöiden työehtosopimusta pyritään kehittämään joustavampaan suuntaan lähemmäksi ylempiä toimihenkilöitä koskevia työehtokäytäntöjä.