SKOL-yrityksillä on osaavat, koulutetut ja kehittyvät resurssit

Asiantuntijaresurssien hyvä saatavuus ja korkea osaamistaso pyritään varmistamaan vaikuttamalla eri asteisen koulutuksen määrään ja sisältöön. Tavoitteen saavuttamiseksi selvitetään säännöllisesti jäsenyritysten osaamis- ja rekrytointitarpeita riittävien resurssien turvaamiseksi.

Koulutuksen sisältöön ja laatuun vaikutetaan eri koulutustasoilla suunnitteluvalmiuksien lisäämiseksi ja myös riittävien suunnittelualan opiskelupaikkojen määrän varmistamiseksi aloittain ja alueellisesti. Vaikuttaminen kohdistetaan alan peruskoulutukseen ammattikorkeakoulu- ja yliopistotasolla ja lisäksi koordinoidaan jatko- ja täydennyskoulutusta yhteistyössä eri koulutusjärjestäjien kanssa.

SKOLin jäsenkunnan osaamista kehitetään ja jäsenyrityksiä kannustetaan profiloitumaan asiantuntija- ja teknologiayrityksinä, jotka tarjoavat asiakkailleen lisäarvoa sekä teknologia-, tietotekniikka- että suunnitteluosaamisensa kautta. Koordinoimalla tutkimus- ja kehitystoimintaa pyritään siirtämään teknologiajohtajuus teollisuudelta asiantuntijayrityksiin.

Alan houkuttelevuutta lisätään tuottamalla informaatiota opiskelijoille, järjestämällä kontakteja ja osallistumalla rekrytointi- ja muihin opiskelijatapahtumiin. Opiskelijatilaisuuksia järjestetään myös yhteistyössä muiden järjestöjen kanssa.

Jäsenyrityksille ja sidosryhmille suunnattuja koulutustilaisuuksia ja -tapahtumia järjestetään ja koordinoidaan tarpeen mukaan. Asiantuntijayritysten johtamiskoulutusta järjestetään yhdessä Johtamistaidon opiston kanssa.

Henkilöstön joustavan ja riittävän työllistämisen ja toisaalta puuttuvien resurssien saatavuuden turvaamiseksi tuetaan yritysten verkottumista ja kehitetään keskinäisiä pelisääntöjä siten, että ne edistävät resurssiyhteistyötä ja reilua kilpailua työvoimasta.